Entre los principales retos se destacar el de hacer que las empresas entiendan que, a mayor presencia de mujeres en puestos directivos, mejores son sus resultados. Y es que, las instituciones somos quienes tenemos que acompañar a las mujeres a que puedan acceder sin límites allá donde quieran llegar. En este caso, las participantes en esta primera edición del programa han sido 30 mujeres trabajadoras de empresas valencianas con acreditada experiencia en dirección de equipos o proyectos.
Las mujeres siempre lo tienen más difícil y hay factores que inciden en la poca presencia que tienen en puestos de dirección: maternidad y conciliación, hechos que amenazan a la mujer profesional, como la falta de referentes, situaciones que se quieren paliar a través de proyectos como este.
El programa consiste en una ruta formativa totalmente personalizada en la que se abordarán aquellos aspectos que las participantes consideren clave en su desarrollo profesional. El objetivo es impulsar y afianzar su carrera profesional en puestos de responsabilidad. Para ello se trabajará desde el aprendizaje experiencial, el autoconocimiento y el empoderamiento.
Además de dirigirse a trabajadoras por cuenta ajena, también pueden participar mujeres trabajadoras por cuenta propia, CEOs o socias dentro de sus propias empresas.

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